Оптимальні роки для формування пенсійних накопичень: як вибрати найбільш вигідні 5 років.
При виході на пенсію кожен громадянин України має можливість вплинути на величину своїх майбутніх виплат. Одним із варіантів є вибір п'ятирічного періоду, який буде враховано при розрахунку пенсійної суми. Ця опція діє лише для конкретного часової рамки - до 1 липня 2000 року. У Пенсійному фонді України пояснили, як правильно обрати ці роки, на що варто звернути увагу, а також чому це може суттєво позначитися на розмірі вашої пенсії.
В Україні існує загальний механізм обчислення пенсії, що регулюється Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058, ухваленим 9 липня 2003 року. Основою для цього процесу слугує заробітна плата, яка враховується за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року, та вже зафіксована в системі персоніфікованого обліку.
Тобто після 2000 року Пенсійний фонд автоматично враховує всю зарплату, і пенсіонер не має змоги самостійно обирати роки -- система сама обчислює оптимальні коефіцієнти заробітку.
Однак якщо до 1 липня 2000 року у вас була висока офіційна зарплата, її можна врахувати за будь-які 60 місяців (5 років) страхового стажу. Для цього "Берете до 2000 року будь-яку п'ятирічку, яку ви хочете. Після 2000-го враховується вся персоніфікація, і ви самі не обираєте роки для обчислення пенсії. Тоді там йде оптимізація і рахуються найоптимальніші місяці", -- пояснили на гарячій лінії Пенсійного фонду.
Так, це цілком реально. Важливо усвідомлювати, що 60 місяців повинні бути неперервними, але їх можна обирати не лише з останніх 5 років до 2000 року. За бажанням, особа має можливість надати довідку про доходи за будь-який п'ятирічний проміжок, навіть якщо цей період охоплює 10-15 років стажу до липня 2000 року.
"При розрахунку пенсії береться до уваги заробіток за будь-які 60 місяців трудового стажу до 1 липня 2000 року, без урахування перерв, за умови наявності підтверджуючих документів", -- повідомили в Пенсійному фонді України. Це можуть бути особисті рахунки, дані про виплату заробітної плати, бухгалтерські звіти та інші відповідні документи.
Оптимально вибирати ті роки, коли заробіток був максимальним, навіть якщо це сталося задовго до 2000 року. Наприклад, якщо у 1992 році ваша зарплата становила 120 грн, а в 1998-му – лише 60 грн, варто віддати перевагу першому періоду.
"До 2000 року, обираючи 5-річний період, рекомендується зупинятися на ті місяці, коли рівень заробітної плати був високим. Фахівці проведуть розрахунки, щоб виявити, у якому році спостерігалися найвищі коефіцієнти, і визначать розмір щомісячних виплат", -- зазначили в управлінні Пенсійного фонду України. Система автоматично аналізує зарплатні коефіцієнти за різні часові відрізки та використовує найвигідніші значення у загальному розрахунку.
Формула для обчислення пенсії виглядає так:
П = ЗП × КЗ × КС, де:
Фактично, коефіцієнт залежить від вибраного періоду. Якщо висока заробітна плата мала місце до 2000 року, то цей коефіцієнт виявиться більшим, що, у свою чергу, призведе до збільшення загальної суми пенсії.
Інформація про заробітну плату за обрані 60 місяців до 1 липня 2000 року.
Підтвердження інформації з довідки здійснюється за допомогою первинних документів, таких як архівні записи, особисті картки та нарахувальні відомості компанії.
У разі ліквідації підприємства, рекомендуємо звернутися до державного архіву (обласного або районного), де можна знайти бухгалтерські записи ліквідованих організацій.
Ні. ця можливість вигідна лише тим, хто мав дійсно високу зарплату до 2000 року. Якщо ж у вас переважно трудовий стаж після цієї дати, і зарплата була вища вже у 2000-х чи 2010-х роках, вибір "п'ятирічки" може навіть зменшити пенсію.
Експерти радять, перед тим як подавати таку довідку, зверніться до Пенсійного фонду і зробіть попередній розрахунок. Це допоможе уникнути помилки та отримати максимальний розмір виплат.
