Тепер підприємці ретельно зважать свої рішення, перш ніж безпідставно звільняти працівників.

Працедавець сплатить страхові внески за ввесь період, упродовж якого особу було незаконно звільнено за місцем роботи, а потім поновлено на підставі рішення суду.

Про це повідомила Верховна Рада України, пише DailyLviv.com. Верховна Рада України 3 грудня 2025 року прийняла у другому читанні і в цілому проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення", реєстр. №11488-1.

Закон встановив:

- включення до страхового стажу для розрахунку пенсії часу, коли особа була неправомірно звільнена з роботи, а згодом відновлена на посаді за рішенням суду;

- обов'язок роботодавця внести страхові платежі за вказаний час;

- визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду - нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;

- обчислення єдиного внеску за кожний місяць вимушеного відсторонення має становити не менше мінімального страхового внеску;

- встановлення механізму виплати фінансової компенсації за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки.

Впровадження даного закону сприятиме поліпшенню дотримання правових стандартів у сфері трудових відносин і соціального забезпечення. Реалізація цього механізму стане значущим кроком у напрямку забезпечення соціальної справедливості та охорони прав працівників в Україні.