Загроза штучного інтелекту: як випускники можуть зберегти свої робочі місця в умовах зростання технологій ШІ

Роботодавці обирають випускників не стільки за їхній досвід, скільки за особистісні характеристики, акцентуючи увагу на значенні проактивності та ініціативності.

У зв'язку зі зменшенням кількості вакансій для початківців, викликаним активним впровадженням штучного інтелекту роботодавцями, генеральний директор Coursera поділився цінними рекомендаціями для випускників. Ці поради допоможуть їм залишатися конкурентоспроможними на ринку праці та виділитися під час співбесід.

Елементи

Грег Харт, який раніше обіймав посаду технічного радника Джеффа Безоса в Amazon, зайняв пост президента та генерального директора платформи онлайн-освіти Coursera в лютому 2025 року. У коментарі для CNBC Make It він підкреслив, що в умовах розвитку штучного інтелекту молодим людям слід продовжувати своє навчання паралельно з отриманням диплома.

...Рекомендація, яку я надаю своїм синам... це один із найкращих кроків, які ви можете зробити – доповнити свій диплом університету, зокрема, отримавши мікрокваліфікацію, - зазначив він у своєму інтерв'ю.

Мікросертифікати – це компактні програми навчання, що забезпечують сертифікати про здобуття конкретних навичок чи знань, і їх завершення потребує значно менше часу, ніж отримання традиційного диплома або ступеня. Як зазначає Харт, все більш актуальним стає підкріплення дипломів додатковими сертифікатами, оскільки існує ризик, що випускників можуть витіснити штучний інтелект на ринку праці.

У цьому році великі корпорації скорочують штат, і однією з основних причин цього є впровадження штучного інтелекту. Наприклад, Amazon звільнила 14 000 співробітників, зосередившись на технологіях штучного інтелекту, а Salesforce планує скоротити 4000 робочих місць у сфері обслуговування клієнтів, зазначаючи, що штучний інтелект може виконувати 40% функцій компанії.

Припустимо, ви – студент університету, і вам, скоріше за все, запропонують свою першу посаду, спираючись, в основному, на ті якості, які вони в вас помітять, – зазначив він.

Тим часом, 62% роботодавців у Великій Британії очікують, що молодші, канцелярські, управлінські та адміністративні посади найімовірніше будуть втрачені через штучний інтелект, згідно з нещодавнім опитуванням 2019 старших фахівців з управління персоналом та осіб, що приймають рішення, проведеним Королівським інститутом персоналу та розвитку (CIPD).

Крім того, британський Інститут студентських роботодавців у своєму щорічному опитуванні щодо набору студентів виявив, що 1,2 мільйона заявок було подано лише на 17 000 вакансій для випускників, що свідчить про жорстку конкуренцію та обмежену кількість вакансій, доступних для молоді.

Ці мікросертифікати свідчать про те, що ви не лише здобули академічний ступінь, але й розширили свої знання практичними навичками, які є більш актуальними для ринку праці, - зазначив Харт.

З огляду на те, що штучний інтелект стає все більш впливовим, багато співробітників прагнуть підвищити свої професійні навички. Згідно зі звітом LinkedIn "Навички на зростанні", опублікованим на початку року, грамотність у сфері штучного інтелекту виявилась найзатребуванішою навичкою, яку користувачі активно додають до своїх профілів.

Гарт пояснив, що випускники, які йдуть на співбесіди, повинні підкреслювати свою особистість та риси характеру, а також свій досвід.

Припустімо, ви молода особа, яка навчається в університеті, і при виборі на вашу першу посаду роботодавці, в основному, орієнтуватимуться на ті якості, які вони в вас помітять, - зазначив він.

...Вони приділятимуть більше уваги вашому стилю мислення та особистісним якостям, ніж вашому професійному досвіду, адже, за визначенням, у вас не так багато практичних навичок. Отже, їхній вибір ґрунтується не на вашому досвіді, а на ваших... характерних рисах, - зазначив він.

Гарт підкреслив, що "однією з ключових характеристик", яку шукають роботодавці, є "співробітники, які проявляють проактивність та старанність, ініціативні та відкриті до навчання".

Оптимальний спосіб показати свої навички – це отримати мікроакредитацію, яка доповнює ваш диплом, особливо в тій сфері, в якій ви працюєте. Наприклад, Харт спонукав свого сина, який має спеціалізацію у фінансах, пройти додаткове навчання з використання штучного інтелекту в фінансовій сфері.

Раніше ми обговорювали непомітного супротивника, який здатен руйнувати сталь і при цьому обходиться дорожче за ремонт мотора. Якщо ви розглядаєте можливість купівлі вживого автомобіля або бажаєте впевнитися в хорошому стані свого нинішнього транспортного засобу, ось детальний аналіз того, чому корозія є найбільшою небезпекою.