170 тисяч кандидатів на 1500 робочих місць: навколо працевлаштування в установах ЄС спостерігається великий інтерес.

Європейський офіс із добору персоналу (EPSO) повідомив про безпрецедентний ажіотаж довкола роботи в інституціях ЄС: заявки подали близько 170 тисяч осіб і кількість охочих у понад 100 разів перевищує кількість вакантних місць.

Про це, як пише "Європейська правда", повідомляє Politico.

Шанси на успіх у кандидатів невеликі, оскільки доступних вакансій близько 1500. Для порівняння: під час останнього відбору сім років тому заявки подали лише 22 644 особи.

Сьогодні організатори сподівалися на приблизно 50 тисяч учасників, проте фактична кількість перевищила всі прогнози.

Наступна стадія передбачає проведення когнітивних тестувань та іспитів, які відбудуться впродовж наступних місяців.

Успішні кандидати можуть подавати заявки на посади в установах ЄС на рівні AD-5, де заробітна плата становить від 6000 до 7000 євро на місяць. Це відкриває шлях до значно вищих посад у майбутньому.

Уряди численних країн Європейського Союзу ініціювали великі програми, щоб спонукати своїх громадян до активної участі. У деяких столицях навіть фінансували підготовчі курси та забезпечували менторську підтримку.

Метою урядів було збільшити своє представництво в апараті Євросоюзу та посилити національний вплив на десятиліття вперед.

Як повідомлялося раніше, у Європейській комісії розглядають можливості інтеграції штучного інтелекту у свою діяльність.

Європейський парламент ухвалив рішення про вимкнення функцій штучного інтелекту на робочих пристроях своїх співробітників через виниклі проблеми, пов'язані з кібербезпекою та захистом особистих даних.