Мобілізація в Україні: Веніславський поділився можливими змінами в системі бронювання.
У своєму інтерв'ю для видання "Телеграф" член парламентського Комітету з національної безпеки, оборони та розвідки, депутат від фракції "Слуга народу" Федір Веніславський поділився цією інформацією.
Водночас він підкреслив, що виступає проти економічного бронювання для громадян, оскільки концепція плати за можливість отримати бронювання суперечить конституційному принципу рівності.
Веніславський пояснив, що змінювати підходи до бронювання від мобілізації не йдеться. Зокрема, він зазначив, що деякі підприємства, які підпадають під критерії критичності, можуть забронювати до 50% військовозобов'язаних, однак хочуть забрноювати більше.
"Якщо будь-який бізнес, незалежно від його розміру – малого, середнього чи великого, прагне отримати додаткові бронювання понад ті, що встановлені законодавством щодо мобілізаційної підготовки та критеріїв бронювання, то це не може бути зроблено без підстав", – зазначив він.
Він вважає, що оптимальнішим рішенням стане не економічне бронювання, а підхід, за якого компанії, зацікавлені в бронюванні військовослужбовців, повинні запропонувати альтернативу у вигляді інших представників Збройних Сил України або інших силових структур, які можуть замінити тих, кого планують забронювати.
У той же час депутат підкреслив, що це лише одна з пропозицій, які були обговорені на засіданні підкомітетів Верховної Ради, що стосуються національної безпеки, оборони та розвідки, яке відбулося минулого тижня.
"Тоді було озвучено, що бізнес готовий до того, аби фінансувати залучення отаких військовозобов'язаних чи військовослужбовців для того, щоб мати право додатково забронювати якусь категорію осіб. Тому я вважаю, що це абсолютно слушна ідея. Якщо підприємство хоче додатково мати заброньованих там два-три чоловіки, то воно має привести відповідну кратну чисельність в ЗСУ і на законних підставах отримати право на бронювання додаткової категорії", -- сказав нардеп.
Проте на даний момент не було зареєстровано жодних законодавчих ініціатив.
Веніславський також прокоментував питання, яке вже не раз піднімалося, стосовно можливості впровадження KPI (ключових показників ефективності) для осіб, які перебувають у резерві. Він підкреслив, що провести аналіз заброньованих дійсно є важливим кроком.
"На жаль, сьогодні ми спостерігаємо численні ситуації, коли бронювання працівників, яке повинно бути механізмом їхнього захисту, перетворюється на корупційні схеми. В даному випадку не компанія покриває витрати, а сам працівник змушений платити підприємству, щоб уникнути мобілізації і залишитися на своїй посаді," – зазначив він.
Він вважає, що варто з'ясувати, яку соціально важливу роль виконують працівники, які заброньовані. Зокрема, чи справді їхні обов'язки є життєво необхідними для підприємств у виконанні важливих завдань, пов'язаних із забезпеченням оборони та критичної інфраструктури.
Слід підкреслити, що Веніславський виступає одним із провідних спікерів у парламенті на тему мобілізації. Він вже висловлювався на цю тему, зазначаючи, що в даний момент у Верховній Раді немає жодних зареєстрованих законодавчих ініціатив щодо зниження віку для мобілізації.
Однак також він анонсував, що в Україні можуть внести зміни до підходу до мобілізації, аби зменшити кількість конфліктних ситуацій з працівниками ТЦК. При цьому обмеження для тих, хто ухиляється від мобілізації, можуть стати більш жорсткими.
Нещодавно стало відомо, що в Україні число працівників, які отримали бронювання від мобілізації, досягло 1,3 мільйона осіб. Це є значним зростанням у порівнянні з попереднім роком. Цей факт підкреслює розширення системи бронювання та підвищення її важливості для підтримки економічної стабільності в умовах війни.
Хочемо нагадати, що в Україні було пояснено, як проходити військово-лікарську комісію перед отриманням броні для працівників. Юридичні експерти підкреслювали, що ВЛК не завжди є обов'язковим етапом для отримання бронювання, оскільки це залежить від конкретних обставин та статусу особи, що підлягає військовій службі.
Ми вже повідомляли про те, що навіть ті працівники, які мають бронювання, можуть отримати повістки до територіальних центрів комплектації та соціальної підтримки. Фахівці зазначають, що це зумовлено потребою в уточненні облікової інформації або виконанні процедур, які не пов'язані з мобілізацією.
