Відпустка без нарахування заробітної плати: чи можливо отримати її за бажанням працівника в умовах війни?
В Україні трудові відносини між працівником і роботодавцем регулюються спеціальним законодавством. Навіть у умовах війни, розпочатої Росією, українці мають можливість користуватися правом на відпустку. Експерти Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці пояснили, в яких випадках роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника в умовах воєнного стану.
Коли працівник під час війни має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати Згідно зі статтею 25 закону "Про відпустки", у разі бажання працівника відпустка без збереження заробітної плати повинна бути надана беззаперечно.
Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на законодавчо встановлені терміни для наступних категорій працівників (за винятком тих, хто працює на об'єктах критичної інфраструктури):
Раніше ми обговорювали, при яких обставинах можливо отримати відшкодування за незабрані відпустки.
