З 1 грудня в Україні відбудуться зміни в правилах бронювання працівників, про що повідомляє Forbes, розкриваючи всі важливі деталі.
Нові правила спрямовані на зниження ймовірності зловживань, які можуть виникати, коли компанії наймають працівників для укладення "підпільних" угод щодо бронювання.
З 1 грудня в Україні буде змінено методи бронювання працівників від мобілізації. Ці нововведення включатимуть оцінку статусу "критичного" підприємства, а також врахування рівня заробітних плат, а також регіональних і галузевих особливостей.
Про це пише Forbes Ukraine з посиланням на заступника міністра економіки Віталія Кіндратіва . За його словами, зміни вносяться до постанови №76, текст якої підпишуть найближчим часом після фіналізації урядом.
Відповідно до нових норм, для здобуття статусу "критичного" підприємство повинно відповідати двом обов'язковим критеріям, а третій може бути обраний на власний розсуд:
Зарплата кожного військовозобов'язаного працівника, якого бронює підприємство - також не менше 20 000 грн.
"Це сприятиме зниженню ймовірності зловживань, коли підприємства наймають працівника лише для укладення непрозорих угод щодо бронювання, сплачуючи при цьому лише необхідний мінімум," - зазначає Кіндратів.
Третій критерій керівник підприємства визначає самостійно, вибираючи з регіональних або галузевих критеріїв, зазначених у постанові №76. ОВА зобов'язані узгоджувати свої критерії з Міністерством економіки та Міністерством оборони.
Прем'єр-міністр Денис Шмигаль заявив, що в Україні нещодавно провели аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників. За результатами цього аудиту було виявлено низку проблемних моментів, які потрібно усунути.
За його словами, усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через "Дію". При цьому проводитиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали усім критеріям.
